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　　現(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時(shí)，都對(duì)學(xué)歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的、薪資福利待遇好的企業(yè)。畢竟學(xué)歷是我們進(jìn)入高企的鑰匙，是我們的敲門(mén)磚，沒(méi)有文憑企業(yè)就不知道你的能力，也就不能錄用你，雖然這不公平，但確實(shí)如此。

　　那么學(xué)歷文憑一般在哪些方面需要用到呢？

　　1、學(xué)歷是找工作的敲門(mén)磚

　　學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會(huì)的敲門(mén)磚，學(xué)歷對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是衡量人才的一把尺子。現(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連看門(mén)或鍋爐工都要求專科以上，可見(jiàn)，沒(méi)有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。

　　2、學(xué)歷是考公務(wù)員的最低要求

　　國(guó)家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員最起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒(méi)有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想。公務(wù)員考試是萬(wàn)里挑一的，不輸在起跑線上就要有一本高學(xué)歷。

　　3、學(xué)歷是職稱晉升的基本要求

　　許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報(bào)名條件必須是本科以上學(xué)歷。而且沒(méi)有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷也是沒(méi)有資格參與職稱考試的。

　　4、學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求

　　現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對(duì)于員工的要求越來(lái)越高，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼搏了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，你甘心嗎？

　　5、學(xué)歷是領(lǐng)導(dǎo)頭上的光環(huán)

　　現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，看他們的學(xué)歷，前面幾項(xiàng)中必須有個(gè)學(xué)歷，而且這個(gè)學(xué)歷擺在醒目的位置。學(xué)歷是判斷個(gè)人素質(zhì)的重要條件之一，領(lǐng)導(dǎo)也重視高學(xué)歷的員工。

　　6、學(xué)歷是商業(yè)合作的重要武器

　　商業(yè)合作成功與否有許多因素，但其中有個(gè)重要因素是不可忽視的，那就是學(xué)歷，當(dāng)一方聽(tīng)到對(duì)方的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)，這種合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。

　　7、大部分的企業(yè)在給員工加薪的過(guò)程中，都會(huì)參考學(xué)歷的高低，更有不少企業(yè)，在一開(kāi)始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候，才更加有優(yōu)勢(shì)！

　　能力重要，學(xué)歷同樣重要，沒(méi)有學(xué)歷能力就得不到施展的機(jī)會(huì)，畢竟學(xué)歷是看得到的！起點(diǎn)低但又想要向上爬的小伙伴們，從現(xiàn)在開(kāi)始，就要考慮如何解決自己低學(xué)歷的問(wèn)題了。趁著自己還年輕，趕緊考一本屬于自己的專科或本科學(xué)歷證書(shū)吧！